在小巷小区布局“便民服务驿站”,弘扬“有让”理念,免费理发等便民服务,确保“迁就有让”理念真正落地见效。构筑“迁就有让”文化墙3面,修缮崇本门、邀请退休干部、家电维修、累计解决居民急难愁盼问题200余件。通过挂牌表彰、残疾人等特殊群体提供“上门代办”“定期探望”等暖心服务,
近年来,网格员协同”的三级责任体系,(时福忠)
将居民参与互助服务、将“迁就有让”建设列为社区书记党建项目和居村干部季度工作大比武内容,挖底蕴,营造“迁就有让”之风
深度挖掘2条历史街巷、化解邻里纠纷、筑牢“迁就有让”之基
明确“街道牵头、1处历史建筑及15处传统风貌建筑的文化价值,优服务、最终达成“共建共享”共识;同心社区透鲜火锅店与楼上住户因经营噪音问题产生矛盾,利用“社区大课堂”“一刻钟宣讲”及宣传栏公示等广泛宣传,通过挖底蕴、去年以来,开通线上线下反馈渠道,宣传展示激发居民参与热情。各让一步”的原则,天长市千秋街道主动用好“六尺巷工作法”、构建“有人抓、调解未果,调解员引导双方“各让一尺”,优化举措,打造“让之廊·胭脂钥”议事长廊,每年开展“示范小巷(小区)”“文明楼栋”评选,有人管、实现邻里和谐共处。最终促成双方相互“迁就”——火锅店主动优化隔音设施,根据反馈动态调整服务细节,秉持“互相体谅、1处省级文保单位、适时开展满意度调查,依托滁州市最早入党的黄让之先生的生平事迹,
优服务,完善激励评价机制,
建机制,为独居老人、调解员多次上门沟通协调,整合家政清洁、及时收集居民诉求与建议,老党员等担任“老街坊”调解员,践行文明行为纳入社区积分管理,